Bon à savoir : qu’est ce que le reclassement dans la Fonction publique ?
Le reclassement est le moyen par lequel un agent accède à un emploi de niveau supérieur ou à une échelle supérieure dans le même emploi.
Pour bénéficier d’un reclassement, le fonctionnaire doit être ADMIS à un CONCOURS ou EXAMEN PROFESSIONNEL ouvert par arrêté du Ministre chargé de la Fonction publique et effectuer dans un centre ou école de formation professionnelle agréé par l’Etat, un stage de formation qui doit être sanctionné par un titre ou un diplôme.
Aux termes des dispositions de l’article 21 de la loi n°081-2015/CNT du 24 novembre 2015 portant statut général de la Fonction publique d’Etat, le fonctionnaire admis dans un emploi par concours professionnel ou par examen professionnel est placé dans la nouvelle hiérarchie à l’échelon comportant un indice de traitement immédiatement supérieur à celui de son prochain avancement dans l’ancien emploi.
Le reclassement est matérialisé par la prise d’un arrêté de reclassement au ministère en charge de la fonction publique.
En image : le circuit de traitement des dossiers de reclassement.
Source: Direction Générale de la Fonction publique (DGFP)
