Définition du Concours
Le concours s’entend comme étant le mode de recrutement par lequel des candidats sélectionnés sont soumis à des épreuves à l’issue desquelles ceux reconnus aptes sont classés par ordre de mérite ou alphabétique par un jury souverain et déclarés admis, dans la limite des emplois à pourvoir, par l’autorité ayant pouvoir d’organisation des concours.
Différents types de Concours
Il existe deux types de concours : Les concours directs et les concours professionnels.
Les concours directs
Les concours directs sont ceux ouverts aux candidats titulaires de certains diplômes ou de leurs équivalents et/ou de qualifications
Les concours professionnels
Les concours ou examens sont ouverts aux fonctionnaires occupant :
les emplois immédiatement inférieurs à ceux auxquels le concours ou l’examen donne accès ;
les échelles immédiatement inférieures à celles auxquelles le concours ou l’examen donne accès dans le même emploi.
Les examens
Les examens sont ceux qui sont également ouverts aux fonctionnaires occupant
les emplois immédiatement inférieurs à ceux auxquels le concours ou l’examen donne accès ;
les échelles immédiatement inférieures à celles auxquelles le concours ou l’examen donne accès dans le même emploi.
Note
Les concours et examens de recrutement sont ouverts par arrêté du ministre chargé de la Fonction publique, dans un délai de trente (30) jours au moins avant la date des épreuves.
Ne sera donc pas qualifiés de concours, tout fonctionnaire qui est admis à un test de recrutement organisé par toute structure autre que le ministère en charge de la fonction publique. Dans ce cas précis, il sera placé selon la durée du concours soit en position de stage de spécialisation ou de perfectionnement et non en stage de formation et par conséquent ne peut prétendre à un quelconque reclassement.
